marts 2, 2010 Social Innovation
Social innovation og socialt entreprenørskab er forandringsprocesser og sociale initiativer, som søger at adressere særlige komplicerede og vanskelige samfundsmæssige og individuelle problemer på nye og (mere) velfungerende måder. Disse forandringsprocesser og nye initiativer er ofte iværksat af ’change agents’, dvs. personer som alene eller i fællesskab med andre identificerer et problemfelt, udvikler og gennemfører nye organiseringsformer og problemløsninger. I en række sammenhænge udvikles problemløsninger hvor offentlige, private og frivillige aktører former nye partnerskaber og herigennem aftegnes måske et velfærdsstatligt paradigmeskifte.
- Skriv en kommentar
- Posted under Inspiration
februar 23, 2010 Hvordan ser en bæredygtig fremtid ud?
Læs artiklen her eller som Pdf version her Byplan 2 – Hvordan ser en bæredygtig by ud
- 1 comment
- Posted under Inspiration
februar 23, 2010 Fra arkiverne: Kvarterløft på cubansk
Artiklen er skrevet tilbage i 2003 – men stadig yderst relevant. Hent PDF versionen Kvarterløft på cubansk
- Skriv en kommentar
- Posted under Inspiration
februar 22, 2010 Børn ved bedst
I foråret 2009 lavede jeg et børneinddragelsesprojekt for Nuuk Kommune på Grønland. Jeg inddrog 60 børn fra den nybyggede forstad Qinngorput i ideudviklingen af et innovativt skolegårdskoncept til den nye skole der skulle bygges.
Læs rapporten “Børn ved bedst – ideoplæg til udearealer ved skolen i Qinngorput” Børn ved bedst! og på grønlandsk her
For Velfærdsministeriet lavede jeg i 2008 rapporten “Børn og Byudvikling”. Læs den her
Læs mere om mine projekter på Grønland på min blog Arctic Activism
- Skriv en kommentar
- Posted under Opgaver 2009, Toolbox
februar 21, 2010 Unge grønne innovatører
I August 2009 hjalp jeg Danfoss Universe med projektassistance og workshopfacilitering i forbindelse med deres grønne innovationskonference BRIGHT GREEN YOUTH for 400 unge fra hele verden
- Skriv en kommentar
- Posted under Opgaver 2009
februar 20, 2010 Gåtur og workshop om udviklingen af DSB’s baneareal
Søndag den 4.oktober stod jeg for gåtur og workshop omkring udviklingen af DSB’s baneareal ved Otto Bussesvej. Turen/workshoppen var iværksat af Vesterbro Lokaludvalg som en del af visionsarbejdet til bydelsplanen. Se mere her
Den 23. januar 2010 faciliterede jeg et seminar for Kgs. Enghave Lokaludvalg i forbindelse med konkretisering og formulering af deres bydelsplan. Se mere her
- Skriv en kommentar
- Posted under Opgaver 2009
februar 19, 2010 Hvad kan jeg bidrage med?
Denne video af Pernille Melsted satte en masse tanker i gang. For hvad er det jeg gerne vil bidrage med til verden? Pludselig slog det mig, hvad alt det med konfliktløsning, U-teori og Social innovation handler om for mig. Det handler om at skabe de bedste betingelser for at vi alle kan bidrage og gøre de ting der er gode for os selv og andre. Og det er jo det jeg har gjort hele tiden
Det er det samme drive der ligger bag opstarten af vinterbadeklubben for mine venner. At have et sted vi kunne nyde og holde os til ilden med denne gode vane sammen. Og min kampgejst med at få organiseret Survival Academy, som et forum hvor alle kunne bidrage til klimatopmødet med det de var særligt passionerede omkring. Og derfor Københavns Fødevarefællesskab fascinerer mig så meget – de har nemlig fat i den lange ende og har organiseret fælles grøntsagsindkøb ud fra principperne at det skulle være billigt og sjovt for den enkelte og give adgang til et fællesskab hvor man kunne både få og bidrage.
Min nye (og gamle) passion er at skabe fællesskaber der støtter os som individer og gruppe til at udleve vores potentiale og få gjort det som er vigtigt for os!
- Skriv en kommentar
- Posted under Inspiration
februar 19, 2010 Lær af fremtiden med Teori U
Se dette spændende interview med C. Otto Scharmer
- Skriv en kommentar
- Posted under Toolbox
februar 18, 2010 Deep Democracy – et fedt redskab til konfliktløsning, bedre beslutninger og bedre samarbejde
Med Deep Democracy kan du lære at tage uenighederne upfront og skabe effektive og inkluderende udviklingsprojekter.
Det er almindeligt kendt at uudtalte spændinger og konflikt trækker energi ud af samarbejdet, hvilket får indflydelse på på det færdige produkt, som samarbejdet er orienteret imod. Målet med brugen af metoden er er først og fremmest at at skabe en kultur for at gruppen kan udtrykke sin modstand. Det øger bevidstheden om, hvilke holdninger der reelt eksisterer i gruppen og processen fører som oftest til større forståelse of respekt deltagerne imellem. Grundlaget for at træffe flere bæredygtige beslutninger lagt, hvilket medfører en klar effektivisering af samarbejdet.
Læs mere om metoden her
- Skriv en kommentar
- Posted under Toolbox
februar 17, 2010 Hvad har vi brug for at lære for at klare fremtiden?
Dette spørgsmål optager mig meget. Så meget at jeg har været en af initiativtagerne til og projektleder på den digitale platform og konference Survival Academy under COP15. Vores niche i klimaindsatsen var at uddanne fornyelsesledere i alt fra visuel dialog til konfliktløsning, så de bedre kunne tage lederskab i en fremtid med klimaforandringer. 557 personer fra hele verden valgte at blive medlemmer på hjemmesiden og deltagere i vores events og workshops.
- Skriv en kommentar
- Posted under Opgaver 2009





